**Verhandlungsrunden und Streiks**

Die Verhandlungen begannen in einer angespannten Atmosphäre, da die vorherigen Verträge ausgelaufen waren und das Bodenpersonal mit Arbeitskampfmaßnahmen drohte. Verdi forderte substanzielle Lohnerhöhungen, bessere Arbeitsbedingungen und einen Inflationsausgleich. Als die Gespräche ins Stocken gerieten, rief Verdi zu mehreren Warnstreiks auf, die zu erheblichen Beeinträchtigungen im Flugverkehr führten. Diese Streiks unterstrichen die Entschlossenheit der Gewerkschaft, ihre Ziele zu erreichen.

**Forderungen und Ansichten von Verdi**

Verdi vertrat die Ansicht, dass die Löhne des Bodenpersonals seit Jahren nicht mit der allgemeinen Kostenentwicklung Schritt gehalten hatten und eine deutliche Anpassung erforderlich sei. Die Gewerkschaft betonte auch die Notwendigkeit, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, insbesondere im Hinblick auf die Schichtarbeit und die Arbeitszeitflexibilität. Verdi forderte die Wiedereinführung einer Schichtzulage und eine Erhöhung des Urlaubsgeldzuschlags.

**Ergebnisse der Tarifverhandlungen**

Nach langen und schwierigen Verhandlungen, die durch die Streiks zusätzlich Druck erhielten, wurde schließlich ein Kompromiss gefunden. Der neue Tarifvertrag sieht eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von rund 12,5 Prozent in zwei Stufen vor. Die erste Erhöhung trat rückwirkend zum 1. Januar 2024 in Kraft und betrug 7 Prozent, mindestens jedoch um 280 Euro. Die zweite Erhöhung erfolgt zum 1. März 2025 und besteht aus einem Sockelbetrag von 150 Euro sowie einer zusätzlichen Erhöhung um 2 Prozent. Diese Anpassungen sind besonders für die unteren und mittleren Einkommensgruppen von Bedeutung, da sie überproportional von den Erhöhungen profitieren.

Darüber hinaus wurde ein Inflationsausgleich von 3.000 Euro vereinbart, der in zwei Tranchen ausgezahlt wird.

Die Schichtzulage, ein zentrales Anliegen von Verdi, wurde in Höhe von 3,6 Prozent eingeführt, und das Urlaubsgeld wird ab 2025 um 150 Euro erhöht.

Für Auszubildende wurden ebenfalls Verbesserungen erreicht. Ihr Gehalt wird zum 1. Januar 2024 um 120 Euro und zum 1. März 2025 um weitere 80 Euro erhöht. Zudem wurde die Übernahmegarantie nach abgeschlossener Ausbildung bis Januar 2029 verlängert, was ihnen eine langfristige Perspektive und Sicherheit bietet.

**Bedeutung des Tarifabschlusses**

Dieser Tarifabschluss ist ein Zeugnis für die Wirksamkeit kollektiver Verhadndlungen und zeigt, dass durch Hartnäckigkeit und Solidarität echte Verbesserungen für die Arbeitnehmer erreicht werden können. Die Einigung bringt nicht nur den Beschäftigten Vorteile, sondern bietet auch dem Unternehmen und den Fluggästen Planungssicherheit. Die Streiks und die öffentliche Aufmerksamkeit haben dazu beigetragen, dass die Forderungen von Verdi ernst genommen wurden und zu einem Ergebnis führten, das als fair und gerecht angesehen werden kann.

Insgesamt stellt der Tarifabschluss einen historischen Erfolg für Verdi dar, der die Bedeutung von Gewerkschaften und kollektiven Arbeitskämpfen in der modernen Arbeitswelt unterstreicht. Es wurden echte Reallohnzuwächse erzielt und die Arbeitsbedingungen der Bodenbeschäftigten verbessert.