LTL/LTLS Sicherungspaket
LTL-Kolleginnen und -Kollegen dauerhaft abgesichert!
Liebe Mitglieder, liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
die Verhandlungen der ver.di Geschäftsfeldtarifkommission LHT-IT mit dem Arbeitgeber wurden erfolgreich abge- schlossen, die tariflichen Arbeitsbedingungen der LTL-Kolleginnen und Kollegen sind jetzt unbefristet abgesichert!
Das Sicherungspaket sieht so aus:
Ein Anwendungstarifvertrag LTL sichert ab 01.01.2024 die unbefristete Fortgeltung der Tarifverträge der LTL-Beschäftigten, die ver.di mit dem Arbeitgeber abgeschlossen hat.
Auch im Fall eines möglichen Betriebsübergangs von LTL zu LTLS gelten die jetzigen Tarifverträge für dieKollegen/innen der LTL weiter, unbefristet, egal wann der Betriebsübergang stattfindet. Selbst wenn die LTL GmbHnicht mehr existiert, sind die betroffenen Kollegen/innen weiter unverändert abgesichert.
Ein Tarifvertrag Arbeitszeitkorridor (TV AZK LTL) ermöglicht, dass der Arbeitgeber für einzelne Bereiche der LTL die Arbeitszeit um +2,5 Std/Wo erhöht. Entscheidend ist, dass die Teilnahme an der Arbeitszeiter- höhung für dieeinzelnen Mitarbeiter/innen jederzeit freiwillig ist.
Eine Tarifvereinbarung zur Ergebnisbeteiligung regelt, dass ab 2025 die Auszahlung des individuellen Be- trags der Geschäftsfeldergebnisbeteiligung an die gleichen Regelungen gekoppelt ist wie die der Leis- tungszulage der LTLS. Die Einzelheiten regelt eine Gesamtbetriebsvereinbarung, analog LTLS. Die DLH Kon- zernergebnisbeteiligung bleibtunverändert. Diese Regelung war eine besondere Bedingung des Arbeitgebers.
Das Sicherungspaket ist unbefristet. Es sichert die tariflichen Bedingungen bis dieletzten LTL-Mitarbeitenden im Jahr 2052 in Rente gehen!Weitere Regelungen sind:
Der Arbeitgeber LTL erkennt die gültige Rechtslage bzgl. Umkleide- und Wegezeiten an. Die Betriebsräte erhalten die Möglichkeit für die LTL-Beschäftigten darüber Betriebsvereinbarungen abzuschließen.
Zukünftig ist auch IT-Leasing für den privaten Gebrauch per Gehaltumwandlung möglich, ähnlich wie das Elektro- fahrrad-Leasing.
Die ver.di GFTK hat in der vergangenen Woche mit den Mitgliedern, Kolleginnen und Kollegen an allen LTL-Stand- orten das Sicherungspaket diskutiert und ihre Bewertung abgefragt. Alle Teilnehmer/innen haben den Abschluss des Paketesempfohlen! Daraufhin hat die GFTK den Abschluss des Sicherungspakets beschlossen.
Die Unsicherheit für die LTL-Kolleginnen und Kollegen hat ein Ende!Diesen Erfolg haben die ver.di-Mitglieder möglich gemacht! Nur mit ihrer Unterstützung konnte die GFTK dasSicherungspaket durchsetzen!
Klar ist auch: Nach der Tarifverhandlung ist vor der Tarifverhandlung!
Wer noch nicht dabei ist: ver.di Tarifkommission stärken, jetzt ver.di-Mitglied werden!
Für die ver.di Geschäftsfeldtarifkommission LHT-IT