Vor dem Hintergrund eines sehr guten Ergebnisses in der Technik, 511 Mio. Gewinn, wird im Aufsichtsrat sicherlich das Thema Bonuszahlung positiv behandelt. Der Vorstand wird seinen „Inflationsausgleich“ bekommen, aber wie gedenkt er mit den Kolleginnen und Kollegen in dieser Frage umzugehen?

Das sehr gute Ergebnis für 2022 wurde nicht (nur) vom Vorstand erwirtschaftet, es sind vor allem die Mitarbeitenden in den Betrieben, die dafür gearbeitet haben. Vergessen wollen wir dabei auch nicht, dass der akute Personalmangel zusätzliche Leistungen alle Beschäftigen abverlangt - Kapazität ist auch in 2023 ein Thema.

Also Vorstand, wie siehts aus? Werden sie die Forderung unserer Gewerkschaft erfüllen und damit ihrerseits den Kolleginnen und Kollegen ihre Wertschätzung und Anerkennung für das sehr gute Ergebnis im Jahr 2022 zollen?

Das wäre ein guter und richtiger Schritt, um 2023 gemeinsam und mit hoher Motivation an dem Erfolg der Technik zu arbeiten.

Euer OVB HAM Vorstand der Vereinigung Luftfahrt