Trotz vielfacher Aufforderung von ver.di hat sich der Lufthansa Konzern, mit Hinweis auf die wirtschaftliche Situation seit 2020, hartnäckig geweigert eine Prämie zu zahlen. ver.di hat dies bereits in unzähligen anderen Unternehmen im Luftverkehr vereinbart. Als Anfang des Jahres unsere ver.di Kolleginnen und Kollegen der Eurowings Kabine dann erstmals im Konzern eine Corona-Prämie durchsetzen, haben wir den Konzern, in unserem Flugblatt vom 4. Februar, erneut zur Zahlung aufgefordert.

Ohne Wenn und Aber UND ohne Gegenleistungen der Kolleginnen und Kollegen. - Heute können wir nach vielen zähen Gesprächsrunden Erfolg verkünden!

Mit dem März-Gehalt soll eine steuerfreie Sonderzahlung in Höhe von 800.- Euro ausgezahlt werden. Für Teilzeitbeschäftigte wird anteilig gezahlt. Die Konzerntarifkommission hat bereits gestern Abend diesem Vorschlag zugestimmt.

Wir freuen uns, dass die Erwartungen der Beschäftigten gehört und verstanden wurden. Wir möchten an dieser Stelle dennoch betonen, dass wir eine vierstellige Summe für ein angemesseneres Signal der Wertschätzung gehalten hätten.

Gezahlt werden soll die Prämie in allen Konzerngesellschaften in Deutschland. Dort wo bereits niedrigere Prämien vereinbart wurden, soll der Betrag entsprechend aufgestockt werden. Außerdem ist es uns gelungen, die Sonderzahlung wie gefordert bedingungslos zu vereinbaren!

Das ist für alle und insbesondere für Kolleg*innen in den unteren Vergütungs-gruppen oder auch Auszubildende eine wichtige und überfällige Anerkennung unserer vielschichtigen Belastungen in der Krise.

Stärke und Beharrlichkeit haben zum Erfolg geführt. Die nächsten Herausforderungen warten.

Kollegiale Grüße

Eure Konzerntarifkommission